私たちは、誰よりもAIを楽しみ、社内のあらゆる場面でAIを「最良のパートナー」 として推進いたします。 そこで得たリアルな手応えや安全な使い道を、そのまま「AI研修」という形で社員に還元してAI人材を育成します。
01
全社員が「AIの航海士」であること
新人から中堅社員に至るまで、階層別の専門研修を実施しています。新たに「AIエージェント研修」を実施、「生成AIパスポート」の取得を全社的なスタンダードとし、全社員がAIの特性とリスクを正しく理解した「AIの航海士」として、確かなリテラシーを持って業務にあたります。
02
倫理と安全を最優先した「攻めの活用」
AIの可能性を最大限に引き出すために、私たちは強固な「社内利用ガイドライン」を策定いたしました。機密情報の保護、著作権の尊重、ファクトチェックの徹底を運用の柱とし、社会から信頼される「安全なAI活用」のモデルケースを目指します。
03
AIエージェントと共に次世代の価値を創る
AIを単なるツールとしてではなく、業務を共に行うパートナーとして最適化し、これまでにないスピードと品質で、クライアント企業の課題解決に貢献します。
04
AI人材不足を育成と実践で変えていく
「AIエンジニアを目指しませんか？」という呼びかけに説得力を持たせるため、育成のプロとして、技術の普及と人材輩出を通じ、日本のデジタル社会を牽引します。
生成AI利用ガイドライン（要約）
本ガイドラインは、当社の従業員が生成AIを安全かつ効果的に活用し、業務の生産性向上とリスク管理を両立させることを目的としています。
- 承認ツールの利用： ChatGPT Enterprise, Microsoft Copilot, Gemini Business等、会社が承認したツールのみを利用します。
- 機密・個人情報の保護： 非公開情報や顧客情報の入力は厳禁としています。
- ファクトチェックの徹底： AIの回答には人間が必ず根拠を確認し、ハルシネーション（誤情報）を防止します。
- 透明性の確保： 対外的な成果物について、必要に応じてAI生成である旨を明記します。